2)704 老板和员工的关系_非洲农场主
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  为朋友。因为我在国内呆的时间并不是很长,到了明天,可能今天见到的很多人都会忘记。”

  “那么我们为什么还会凑到一起呢?我在这上边坐着,大家在下边坐着听我废话。关键的两个字,就是利益。”

  “你们为我工作,我支付薪水,这是天经地义的事情。你们把工作做得扎实,每天都按计划完成,这个就不需要你们奉献,我也就不需要给你们支付额外的加班薪水。”

  “公司有明确的薪酬体系,如果一个公司经常加班,这绝对不是一个好现象。要么是工人怠工,要么是领导层统筹不利,出了问题。”

  “当然了,这仅仅是局限于我们生产体系。销售体系的情况很复杂,我们很难要求客户配合我们的时间,这个是要额外考虑的。”

  “这是一个很简单的关系,也是我们最需要明确的关系。但是我还要说的是,如果在座的各位在自己的岗位上做得出色,不仅仅认真负责,还能提升工作效率,那么不管是我还是公司都会对你表达感激。”

  “因为你的认真负责已经超出了你的薪水,所以在我们的薪酬体系内还有奖金。公司也会做好记录,在将来的升职方面都会有加分。”

  “我以前也做过很多的工作,钻过工厂、当过销售。所以我很清楚的认识到一点,讲所谓的感情,那都是扯淡。一时行,你不能一直讲。”

  “谁都得过日子,都想过好日子,那就需要钱。只要咱们每个人能够对得起厂里每月支付的薪水,我就谢谢各位。你们要是能够拿到更多的奖金,我会感谢各位。”

  “不要担心你们拿的奖金多我会心疼,没有那个事。你们赚得越多就证明这个厂子的效益越好,我赚的就越多。”

  “大部分的人都是第一次跟我们兄弟一起讨生活,对我们还不是很了解。我们呢,跟别的人有些不同。我们不会在薪资待遇上卡大家,这一点咱们的王经理应该清楚,他在肯尼亚那边赚的钱可不少呢。”

  小王乐了起来,别看刘文睿说得非常的直接,可是他喜欢听。有时候人与人之间的关系,就是需要这么简单,夹杂得太多就乱套了。

  “这个厂,仅仅是我们的第一个厂。我希望在座的每一位都能够把握住这次的机会,当咱们再建设分厂的时候,肯定会将表现好的人派过去。”刘文睿又接着说道。

  “平调的话肯定没有人干,换成我也不干啊。升职、加薪,这个都是应有的收获。达到了一定级别,如果是在异地工作,还会解决房子、车子的问题。”

  “咱们跟那些高科技企业比不了,他们可能一个想法就能赚好多钱。咱们想赚钱只能靠产品的本身和产品的销量,我们的最终目标就是实现大家一起多赚钱。”

  “今天我很开心,也有些小激动。那我

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