的。
这就是韩阳的底气所在。
勉强消化了这个消息带给自己的震动,徐舟嗫嚅道:“好,我立刻去发布招聘公告……”
当复兴拆解的招聘公告通过各个猎头公司、招聘网站、工程师们的口耳相传传遍整个行业之时,从业者们一同震惊了。
卧槽,薪资不变,工作地点在地球?不用再整天呆在狭小的基地里?不用再动不动就穿宇航服?
还能这样?拆解行业还能这样操作?
不管了,先试试水!
首先行动起来的,是行业内的待业人员。他们因为各种各样的原因从上一家公司离职,但还未入职新的公司。
甚至有许多工程师立刻预定了前往大江市的车票,以最快的速度赶来,希望通过上门自荐的方式得到这份工作。
行动稍微慢一点的,是那些已经入职了的相关技术人员。
不知道多少人暗自心动,瞒着同事和上级,悄悄的将自己的简历发送到了复兴拆解的招聘邮箱里。
一天时间,邮箱里便有了超过一万封求职邮件,且还在以一个恐怖的速度攀升。
第二天时候,就三三两两的开始有工程师和技术人员上门。
“徐经理好,自我介绍一下,我是一名飞船结构工程师,南亚力学院毕业,曾经任职于腾飞拆解,在飞船外壳拆解方面有丰富的经验……”
这一天,徐舟刚走出复兴拆解筹备处大楼,立刻就被一群西装革履,明显经过了精心打扮的人围住。当先一人当头就拍过来一叠厚厚的简历,然后大叫着开始自我介绍。
旁边众人不断拉扯,各自挥舞着手中的简历,如同菜市场买菜一般繁杂。
徐舟立刻就懵了。
没经历过这种场面啊。
“大家先冷静,听我说,听我说!大家先把简历给我,我会转交人事部的同事……”
四十余人的团队,在这一刻全部忙碌了起来。
这份职位如此受欢迎,完全在预料之中。如此,复兴拆解便有了极为宽裕的挑选余地。
工作经验少于五年?排除。
没有拿到高级工程师证书?排除。
排除,排除,还是排除。
要的就是那种工作经验丰富,了解市场行情,理论知识储备雄厚,具备良好的团队合作意识,最好是能直接带一个团队来的人。
就算复兴拆解设置的条件如此苛刻,第一天时候,还是有约2000人接到了面试通知。据估计,这一批2000人里,大约有400人左右能通过面试,最终拿到这份offer。
2000人的面试陆续完成,最终有366人以最快的速度办理完入职之后,这366人也立刻投入到了面试团队之中,开始面试后来者。
如此,不到一个月时间,总计3500名员工全部完成了入职。原复兴回收筹备大楼立刻改名,变成了复兴拆解基地。
直到这个时候,徐舟才明白韩阳为什么一开始要将区区一个筹备处建的这么大。
原来是为了后续当成远程操控基地使用啊。
原来那个时候,韩总就已经考虑到了现在……
还真是心思缜密,深谋远虑啊……
徐舟感叹着。
此刻,在他心目中已经如同神仙一样的韩阳,却正在咬牙切齿,如同看仇人一般看着面前的大堆设备。
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