人。这种成就就是有了奖励是不会考虑你的，而你还不能让自己的工作比别的同事差。
关键的时候，你还必须无条件的站出来支持，比如现在的苏柔就要站出来。
苏柔把这种微妙的关系演绎的恰到好处。
苏总监并没有因为苏柔而被同事们背后说闲话，这就是证明。
正好，这一次出于公司的利益以及很多的因素，苏总监和陶芳站在了同一个阵营。
苏柔没有理由不站出来支持。
为了堂哥的亲情，为了陶芳的友谊。
三
苏柔的驭人之术，特别是驾驭男人的本领那是无以伦比的，这一点，陶芳佩服的五体投地。
因为是强体力劳动，绿化部全部都是男员工，一帮清一色的爷们被苏柔使唤得团团转，还谁也不敢违抗她的命令。
苏柔的驾驭还在于，她能跟所有手下的员工什么玩笑都敢开，素话也好，荤话也好，张口就来。只要是有什么特别难办的事要安排员工，她跟谁都能勾肩搭背的。
苏柔的酒量那不是一般的高，陶芳曾经见过，在酒桌上，苏柔是来者不拒。
绿化部也是项目部所有部门聚餐最多的部门，除AA制的以外，基本上都是苏柔在请大家，其他部门的很多员工为此还经常要求调到绿化部，当然，这只是噱头而已，无非是想大家多聚聚。
权力也许是最好的东西，但彼此之间的坦诚有时候比权力更管用，这在物业管理的行业中已经被一次又一次的证明了，最底层的民众缺乏的不光光是金钱，认同才是他们最需要的。
这个世界，即便我生活的再不如人意，存在感是每个人都需要的。
在接到陶芳的电话以后，还没等堂哥发话，苏柔就已经做好了一级战斗准备。
苏柔在第一时间向公司提出了辞职，同时也通过项目部办公室报备了学校后勤集团。
然后，她召开了绿化部的临时紧急会议，宣布了一系列的安排，所有她的员工没有一个不是支持她的。
当晚，苏柔手下所有能喝酒的员工都留了下来，大家再一次相聚一堂。
四
杜辉军在突然之间有些头大。
相对于物业服务质量的提高而言，后勤服务的队伍稳定要更加的紧迫，特别是现在这个敏感的时期，文明创建和全国文明城市创建工作，在很多城市都已开展，他们这个皖北城市也不例外，国检组什么时候说到就到，这个时候如果出乱子，那可不是闹着玩的。
他立即召见了陶芳，他能感觉到，目前的暗流涌动应该就是出自于陶芳的手笔。
这一次他的判断非常正确。
“小陶啊，你怎么可以这样呢？我好心好意提拔你，你不能还没过河就拆桥啊？”
“杜总，我不懂您的意思。”陶芳假装什么都不知道。
“你在我面前就不要装了，你这份辞职报告算是什么意思
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