查。
他一直都很佩服老大李荣友对于现场的管控能力，这一次也是一样。
老大能够让满曼的男朋友来帮助，这一点他是佩服得五体投地，而且他不光是说服了满曼，而且好像也让满曼的男朋友心甘情愿的来帮助。
一个富二代，貌似为了爱情，这样的富二代如今是真的不多。
但朱权还是在欣喜之余，有些头疼。
应急处置小分队缺人，保安缺人，这是他要面对的问题，而且需要尽快解决。
李荣友管理项目，对于项目人员缺编，有他一套自己的管理模式，人员招聘虽然是项目人事部的事，但各部门主管也必须承担下来一半的责任。这样的好处是，主管必须要尽量管理好自己的团队，让队伍稳定下来，不要流动性大，不利于管理；坏处是主管们必须要分担一部分精力去找人，不论采取什么方式，最终让各自部门能达到业主的要求才是正题。
朱权跟同事们采用的是差不多的方式进行招人，通过发放招聘广告，通过网络，通过朋友圈，还有的最主要的手段是通过员工介绍来完成任务。
现在的局面是难招到人。
工资结构已然是那样了，除了总公司，即便是老大李荣友也没有权力擅自做主。
医院的要求又是那样的严格，一切按照合同来办，不可能有协商的余地，因为总务处也要面对医院及上级相关部门的审计。
青黄不接啊！朱权又这样的叹气。
四
满曼在下班前，打电话让黄克把他和他的几个朋友的小分队服装交上来，因为国检组已经检查过了，黄克他们就不需要再来临时客串小分队队员了，黄克他们就算是完成了任务。
在这一次的事情上，她还是有些感激黄克的，他总算是让自己看到了他可取的一面。
但让满曼惊讶的是，黄克在电话里说现在不交，等几天再交不迟。
原来，不知道是经理李荣友让黄克再帮忙几天，还是黄克自己主动要求帮忙，他们几个帅小伙居然都留下来，再做小分队平时的工作。
“老大啊，你真的牛掰！这几个富二代啊，也是太闲了。”
满曼在心里感叹。
当第二天，富二代还留在物业里继续巡逻的时候，就像他们前两天来时的一样，还是让医院里着实议论了一番。
刘院长没有过问这个事。
总务处张处长也没有过问这个事。
保卫科章主任想就这个事发过火，但让李荣友一句冷冰冰的话给堵了回来。
“这是我们物业公司招的人，合同里没有约定要通过你！”
每次交锋，李荣友都会说你章主任什么什么的，把他单独从医院里拿出来说事，而不是把他说成是医院领导。
他想对这个章主任表达一种非常明显的态度：不要恬不知耻的，你算个毛线？
五
朱权在得到黄克他们愿意留下来
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