一鸣就选择了火锅这种能够立即火遍全国的生意，然后抛出了与职工干股分红制度，这就是要为大明立下榜样，暗中发挥引导作用。
该制度一出，立即被人们广泛关注，且经过实验不少商人老板都发现了这个制度的优越性，当然也有缺点。
优越性就在于此法能极大提升员工的工作热情和忠诚度，缺点么那就是老板要拿出来比以前多的钱来养店里人，不过与百年大计比这还是可以接受的。
在利益的牵扯下，不少人经过权衡，慢慢的都开始实行干股分红制。
这种制度在实业里面还可以弄，但是当前用到金融里面就不太合适，所以金融领域，朝廷这只大鱼只能考虑如何把挣到的钱高效花掉。高一鸣的选择是大力发展基础设施，在此基础上鼓励大家去借贷创业。
其实，分红制最初第二个实行分红制的就是打尖儿处的老对头鸿运火锅店，就是第一家分店开业时候，有一就有二，不少大的商号伙计听这种分红制之后，也很眼馋，分分跳槽，一时间分配制度直接引发了不同行业的人才抢夺。
你给开一成分红，那我给一成一，就这样各行各业逐渐刮起了这种风潮，高一鸣看火点的差不多了，就果断住手，他知道不能参与太深，不然容易暴露，那就好心办坏事了，当前他只需要静等量变引起质变就行，至于打尖儿处现在存在的意义，那就是作为标杆立在那里，并且生意还得一直维持火爆下去，不然他的努力很容易流产。
“东家，如今我们火锅店声名打出去了，您为何不想着乘这阵风把我们的店迅速做大，把打尖儿处的分店开遍全国呢？”
高一鸣自然不会告诉他他想推行新政的事，只是笑了笑道：“怎么老吴叔，银子还没数够么。”
“这东西哪有个够。”
“呵呵，您的也对，不过我们做生意必须要从长远打算，不能只顾眼前，需要一步一个脚印，如此才能长久，其他地方我们当然要做，但是市场如何还是得好好了解一番才能做决定不是，所以我们要慢慢来。”
高一鸣话半真半假，他是准备先观察一段时间，如果其他地方也学打尖儿处做生意，调整分配制度，那打尖儿处的扩张就缓一点，如果不按他的意思走，他就是打算把打尖儿处开遍大明。
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