上爬,得寸进尺。
余腾礼貌地扣了扣他办公室的门,里面沉稳的男声叫了一声“请进”,他们才推门进去。
王明风穿着正装,剪裁得当的西服,衬出几分成功男人的味道。
“请坐”他微笑着招呼他们入座
“今天在会议前找你们来呢,就是想听听你们对KPI重制的想法,你们也知道现在讲究一个狼性文化,我们企业在人员的管制上还是有些宽松”
倪景礼貌地看着他,保持微笑,手摸着袖口的纹路,并不说话,她的上司在,还轮不到她说话。
余腾沉吟了一下,说:“这是个大工程”
王明风笑了一下:“是的,这件事原本我是打算让行政部来办,但很明显陈宁没有这个能力,我也听到一些风言风语”他顿了顿,看向倪景,笑着说:“倪景,你怎么看?”
倪景微微皱了一下眉,他这话实在不好接,大家都知道陈宁有后台,王明风肯定不会因为陈宁消极怠工就炒了她,既然这事儿她不愿意干,那肯定要找人来干,于是就...找上她?
她斟酌着语言:“公司确实需要一套更加严厉的考核制度”
王明风点点头,交叉着手,语重心长地说:“这个事儿原本应该是行政部的,但是现在他们不愿意接,你们看人事部能不能把它接过来做?能者多劳嘛!”
好一句能者多劳,倪景撇了余腾一眼,他也蹙着眉,但也没表现出不悦。
王明风见他们二人一脸沉思,又是一阵推心置腹:“倪景啊,你来公司也一年有多了,你做事我一直十分欣赏,人事主管也快要休产假了”他刻意停顿,又说:“人
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