面之后她说,那天晚上他就象祥林嫂一样。
听完黄云逸一口气的,絮絮叨叨的诉说之后。一眼望穿说:“这很正常的啊,最多就是那个人略微做的过了一点,可是这种情况下也不能怪他”
“你那个东西怎么这么快就写好了?平时他们写写一般要多少时间?”一眼望穿问。黄云逸想了一下说:“他们一般好像是3天,象我写的这种可能时间还长一些。”
“那就是了,你这么快写出来,不是说明你很能写,就是说明你没有认真对待,是随意应付了事。”
“哪里啊,我专门采访了一个上午,写了一个下午,晚上还回去熬到3点多,怎么能说我不认真对待呢?”黄云逸叫冤枉了。
一眼望穿回了一个笑脸的表情说:“不要争了,我知道你的本意,可是有时你事情做的快,做的比别人快就是不认真的意思了。我上次不是和你说过了,做任何事情,都要了解原来的规则,刚开始尽量不要去违反这个规则。”
然后又说:“人家没有义务教你,没有义务给你改稿子,当你的秘书。在职场上,人家对你好,教你东西那是人家好,是人家的情分,不教你那是也是正常的,是他的本分而已,哪怕领导指定由他来带你,他也还没有这个义务的。”黄云逸本来想说,郑书记说了要他帮我修改啊,把关啊,看他后面那句话打出来了,就没有说了。
"你要站在他的角度上想想,凭什么就要教你,要给你修改稿子?他拿了你的薪水?你是他女儿?都不是,所以人家不教你,不给你修改是正常的。这个心态一定要摆正,你现在是不是满腔的委屈和怨气,甚至把他当作敌人,这样就很不好了。如果发作出来,只能把事情办糟糕,这样也就失去了一个学习的机会。
不会吧,这样的啊,黄云逸有点失望的说。沉默了好久又回复说,仔细想想也是,人家不欠我什么,凭什么对我好?那如果碰到这种情况,要怎么去应对,怎么学习怎么提高啊?黄云逸问。
这个就要看具体情况了。首先,你别说他说的虚,他说其实也很有道理啊,只是每个人如何去理解,本来写作这种事情,没有具体的定势,不象在机器上操作,可以按照操作规程一步步的操作就可以了。
象他这种人,要尊重他,从心里去尊重他们,不管这个同事怎么样,哪怕他不如你,他能在这个岗位上本身就说明有他一定的优势;其次对于和自己工作很近的同事、老师傅,既然领导说了要你多向他学习,那么你就直接拜他为师傅好了,师傅带徒弟总是好一点的,称呼上直接叫师傅会亲切很多,距离就会近很多了;既然是要向人家学习,要人家教你,你总不能让人家讨厌你吧,所以你总要或多或少的投其所好
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