弄,就是搞点形式,弄点标语,写两篇简报,其他的东西都是编出来的。现在可好了把,要穿帮了。有你受的了,活该!
老大来检查了,华达所有的副总都回来了,知道是要检查基础管理之后,这些老大们都一个个往后退了不少,将老周推到了前面。老周也是紧张的不得了,这怎么办啊。啥事情也没做啊,基础个屁股啊,妈的都是黄云逸这小子出的馊主意,现在事到临头了又开始责怪黄云逸这个小子了,上星期还说这小子脑子好使呢。
可现在事到临头也没有了退路,郑书记只好让周总领着李董到车间里四处看看。李薰一边走着一边看着,看到了标准化车间,就抬脚往标准化车间走去,要去检查标准化车间的基础管理工作。
不是说老周是福将啊,有时候傻人就是有傻福。这个标准化车间本来设备比较先进。一直是华达的标竿,基础管理工作做地比较扎实,加上前面资质管理和精细化管理的推广,这个车间都是做地很好的,也是经常迎接领导检查的,工人们也习惯了。车间主任是刚刚接替刘大鱼头的那个主任,新官上任想搞出一点明堂来,就来了个三把火。这个管理工作一直抓的非常严格。最近周总基础管理一抓,这个标准化车间主任更是顺道而又抓了一把,一来是自己新官烧的火,二来又可以讨好周总,何乐不为呢。
而最巧的是,昨天车间里刚搞过卫生,墙上地标语也换了一些新的。刘大鱼头在标准化车间当主任的时候。抠门的三年没发工作服了,新主任为了提升人气,树立新形象,挤出一笔经费,制作了一批新的工作服,昨天刚发到工人的手上,要求今天全部穿上,正准备下午下班之前拍一个集体照呢。
这不,李董进去一看,哇。眼睛一亮,不但机器擦的干干净净,地上也是一尘不染,工人们精神面貌非常好,穿着崭新统一的工作服,正有序的生产着,这完全是只有电视里的日本美国这样先进国家工厂里才会有地情况。看到这样难得的情景,李董龙颜大喜,黄云逸和老吴马上抓住这个机会,不停的喀嚓喀嚓的给李董拍照片和拍录像。李董还指示黄云逸要做好这个车间的录像,以后可以作为集团公司的教材使用。同时也就说了上述的那些话,狠狠的表扬了周总一番,害地那些站在他后面的老总们羡慕的不得了,李董可是一连说了老周这老大粗好几个不错,不错啊。
事后,老周还专门来向黄云逸同学道歉,说那天刚开始他还在心里骂了黄云逸一顿,现在好了,还是小黄脑子好使。黄云逸只有苦笑的份了,连忙说是你周总福气好,这么多车间,李董怎么偏偏不去别的车间,就要穿过这长长的走廊,去标注化车间检查,那是
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