3)第二百一十五章 一刀几段_国企风流
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  发李大姐插嘴说。

  你说,小黄,黄云逸这么好的人,怎么就碰上了这么倒霉的事情呢,就算他和小李有什么事情。也没必要这样拨弄是非啊,人家还说得饶人处且饶人。这样毁人清白的事情,这帮人也能做地出,不要说小黄,就是碰上任何一个男人,都会一巴掌抡下去。快退休的米师傅坐在角落里说。

  听了大家地说法,小晴也觉得黄云逸不值得,你和她啥关系啊。为了她去和人家打架,葬送了自己的前程,一般的朋友肯定不可能这样了,小晴心里琢磨着。

  黄云逸却一直认为这些人嚼舌头和小晴有关系,就算没关系,你当时就应该给她证明,她做的是阑尾手术,还是什么最好的姐妹,我看你也没有安好心。

  “你和她好去把,不管你们有没有什么事情。本小姐今天宣布,从此和你一刀两断。”小晴也不知道是怎么了,这些日子总是火气很旺盛,今天居然和黄云逸说出了这样的话来,这不是火上浇油嘛。

  “一刀两断就一刀两断。”黄云逸拿过桌自己上的一本书,啪地摔在了地上,叫着说,“老子不稀罕。你给我滚出去!”

  调查结果第二天就出来了。

  第一,黄云逸和李琳是清白的,之间是正常的上下属,同事关系,由于住在一个公寓里,李琳生病了,黄云逸主动照顾她。这是助人为乐,体现华达公司同事之间的关怀之情。

  第二,耿秋花等人凭空猜测黄云逸和李琳之事基本成立,但是这也只是街头巷尾之事,并没有具体说怎么样子。

  第三,黄云逸打人是不对的,耿秋花态度凶悍也是不对的。但是黄云逸先动手。

  建议:

  第一对黄云逸打人进行一次警告处分,让其写深刻检讨。

  第二对耿秋花等人凭空议论同事之间的是非,给予口头警告一次,让当时参与讨论传播流言的同志合写检讨一份。亲笔签名。

  第三,在公司内进行精神文明教育和作风教育,上班时间不准随便聊天,更不转说长道短,传播没有根据的传言,杜绝再次发生这样的事情。

  这是保卫科给公司党委地一个报告和建议,

  也不知道是谁将这个报告的内容泄露了,一时之间,华达都知道了这个报告的内容。

  过了半天,又传来耿秋花要去集团公司告状的消息,说不管怎么样黄云逸打她了,就给个警告处分,太便宜他了,老娘一定要去告,凭什么他是领导,打人了就可以这样简单处理啊,这不是包庇坏人吗?

  黄云逸却埋头呆在办公室,整个深居简出,反正做好了最坏的打算了,你们想怎么处理就怎么处理。

  而公司却一直没有处理,虽然不时有消息传出,今天传王总说要严肃处理,明天传郑书记说要彻底治理,但是一个星期了,都没有出来处理结果。

  王

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