人的转变有时真的只在一瞬间,藏传佛教中的顿悟大概也是这个意思。(爱?阅?读
渐悟相较于顿悟,区别在于,渐悟是水滴石穿的坚韧,顿悟则是定点爆破,一锤子买卖。
林力的转变是有目共睹的,大家有时开玩笑,“这家伙是不是电视剧看多了,演员换了都浑然不觉?”
是的,他也不再“为情所困”了。
有时甚至学着安心的样子,“有什么需要我帮忙吗?”
这种一百八十度的转变,还是怪吓人的。
但也是十分必要且具有前瞻意义的。
别的不提,光是帮人值班便已打消了不少同事的疑惑。
“这就对了嘛,你看,工作也没想象的那么累,只要放平心态,什么都会好起来的,如果能学会苦中作乐,那就更牛了。”
这年,新分配的同事进一步充实了办公室力量,安心再次成为真正意义上的“主任”,他仍旧拉风、神秘、逗比。
林力则相反,除了故作深沉,往往不苟言笑。
“好好干工作又不是不让你说话,一团凝气可不是好兆头。”
“对啊,林哥,有什么心事吗?”
新来的同事总是热情多余,林力对他不感兴趣,甚至不愿探听姓名。
3月末的某个工作日,组织部的干部考察组来到查古,林力正安静地坐在电脑前敲材料,他对这种“高大上”的事兴致不高,只是安心在门外喊他时才木讷地走出办公室,“我就不去了吧,材料还没写完呢?”
“你是不是最近脑子坏掉了,装深沉也就算了,不说话算什么意思?”
林力也不明白发生了什么,独自一人时,也曾发出肺腑感慨,我到底怎么了?难不成又病了?
话唠到哑巴,不是病也得治。
会议室内,组织部领导说明来意,查古乡的后备干部中今年有2个名额可以获得晋升,他们此次来的主要目的是进行民主推荐,毫无疑问,安心必是其中之一。
“民主推荐是干部选拔重要的环节之一,大家务必行使好自己神圣的权利,在推荐干部中,首先要考虑政治品德,一定要将忠于党、忠于国家、忠于人民作为最高准绳,其次要充分考虑拟推荐同志的工作能力、担当意识与进取精神,最后要摒弃个人情感,不能仅凭情感亲疏进行推选,具体细节我不再强调,希望大家本着为查古百姓负责的态度,向组织推选优秀干部,为查古的发展输送新鲜血液,真正造福一方百姓。”
领导的讲话立意深远、高瞻远瞩、内涵深邃,林力却只记了上面一小段不完整的话,接下来刘强书记的表态更是没有听进去。
“扎西与安心。”这是毋庸置疑的不二选择。
林力一边在心里默念,一边写下了他们的名字。
而后匆匆回到办公室,继续沉浸在文字的海洋里不能自拔了。
送别组织部考察
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