出乎达瓦意料的是,他的个人材料递交给组织部不久,部长竟亲自打来电话,“达瓦,明天来我办公室。”不带任何感情。
“是不是哪块工作没做好?”这是达瓦的第一反应,可转念想,“该不会是事迹材料闯祸了吧?”
他慌慌张张地给书记刘强打电话,说明情况后,一颗忐忑的心才恢复平静。
“部长亲自找你谈话肯定是好事,明天就正常汇报,你的工作能力大家是有目共睹的。”
果然,当他第二天跨进部长办公室时,领导问了下面的问题。
“在村里也好几年了吧?”为了减少不必要的紧张,部长甚至亲自为达瓦泡了杯茶。
“哦,坐下说,别站着。”
达瓦照做,“部长,我是2010年去村里的,4年了。”
“怎么样,村里工作还顺手吧?你们乡里几个领导可对你评价很高啊。”
“就是干了些本职工作,领导们过誉了。”
俩人你一言我一语地交谈了起来,“县里把续霍村作为牦牛养殖试点村,体现了县委对你们工作的认可,可得好好干啊。”
达瓦连连点头,部长却话锋突转,“下午查古乡领导班子有个座谈会,你在乡里等着。”
“领导班子座谈会?那我等着干什么?”达瓦脑子飞速旋转,他当然不知道,这只是组织对他进一步使用的某种考察方式。
返回乡政府,他第一时间敲开了书记办公室的门。
“部长下午要来咱们乡,你应该知道是什么事吧?”刘强开门见山。
“说是有个领导班子座谈会,书记,我来找您正是问问情况。”
“怎么?部长没给你说?”
达瓦摇头,“领导只是同我谈了谈牛场的事。”
“我也不瞒你,这是部长擅用的‘任前谈话’,具体结果就要等下午揭晓了。”
达瓦惊讶,“升官”当然是好事,他却并不激动。
下午,座谈会如期召开。
“今天来主要是听听你们对达瓦同志工作的评价,要坚持实事求是、客观公正的原则,套话就别提了,先从刘强书记开始吧。”
几位班子成员于是轮流发言,结果毫无悬念,大家给出了一致好评。
“这样,再叫两个乡干部。”部长“临时变卦”。
“达瓦书记工作能力突出、任劳任怨”安心作为代表之一,“套话”十足。
“这么说吧,经过初步考察,达瓦同志可能需要去其他岗位锻炼锻炼,今天只是听听大家意见,既然你们给予了充分肯定,后续工作就等组织安排吧。”
达瓦此时正在办公室焦急地等待,送别部长后,刘强找到了他。
“部长的意思是可能要把你调到别的单位,这对你当然是好事,对咱们乡,却是一大损失。”
“什么,要去别的单位?”
“等组织安排吧,光是基本程序就得一段时间。”
“书记,我的牛还没
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