新拥有信心。

　　千原凛人在那里一坐就是两个多小时，除了翻页拿文件外，屁股都没动一下，思考得很专注，而理顺了思路后，又开始研究SBS的硬件，但看着看着奇怪了起来，抬头犹豫了一下，感觉还是和懂日语的金秀美沟通比较方便，便直接问道：“资料是不是不全，人员列表中怎么没有编剧？”

　　金秀美并不是PD出身，但她在电视台工作，常识还是知道的，连忙解释道：“韩国电视台没有编剧编制，编剧都是由PD自己雇来的。”

　　“没有？”千原凛人一时有些难以置信，“做节目需要自己雇吗？”

　　“是的。”金秀美确认了一声，接着就给千原凛人科普起来。

　　韩国电视台并不在制作中心内养“作家”或是编剧，都是临时雇佣，而这是有历史原因的。

　　韩国的电视节目最初是PD总负责制，PD身兼导演、制片和编剧于一身，自己写剧本、联络演员和嘉宾、管理拍摄，甚至还负责后期剪辑。但随着时代发展，观众的口味越来越刁，收视竞争也越来越激烈，这些身兼多职的PD们就有些不堪负重了。

　　于是，有些脑子灵光的PD们就开始想歪招。

　　比如，文字工作有些繁杂，能不能找个学生兼职帮我处理一下？

　　又比如，灵感有些枯竭了，是不是得找个人帮我出出主意？

　　再比如，台词总有些生硬，找个文科学生帮着润色一下怎么样？

　　激烈的竞争环境导致分工细化，这在哪个行业都不可避免，PD们确实觉得需要有人来专门负责处理文字工作了，但问题是制作预算中没有编剧的工资额度，这可怎么办是好？

　　那就只好雇女学生或是家庭主妇来打零工了！

　　韩国也没搞过妇女解放运动，男尊女卑的氛围很浓，雇佣女性价格超级便宜还能随便呼来喝去，顺便还能解决一下剧组工作太忙，工作人员不好找老婆的问题，这就显得更加划算了。

　　于是八十年代初，韩国电视台就开始流行雇佣年轻女性来剧组打工，让这些年轻女性负责在原有剧本的基础上，填充内容，完善细节。

　　但电视节目反响好的新创意很难得，大家节目形式差不多时，细节就开始关乎成败。韩国PD们很快发现女性独特细腻的视角对节目帮助很大，站在女性角度的一些想法也对电视观众来说颇为新奇，结果这些女性编剧在剧组中地位越来越重要，但再重要也是临时工，工资微薄福利无法保障不说，有时创意被无良PD剽窃后赶走的事也时常发生。

　　等到了九十年代初，编剧们实在无法忍受了，组织了一次大规模罢工，几乎让当时一半以上的电视剧、八成半的综艺节目停摆，然后才逼迫电视台和PD们开始妥协，确立了编剧的劳动保障制度。

　　至于现在韩国

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