展销会开到第三天,来下单的顾客却不见减少。钱晴大大小小的单子开了十几单，顺利把下一批生产的五万件衣服都预定了出去。钱晴跟闻兰核对了下营业额，当机立断,再向三家代工厂下三万件的订单！
钱晴:“这一批三万件的订单,其中五千件运回Y市的门店,剩下两万五千件……”
“丁杰,你明天准备准备,回羊城去找找白萍姐。”
南方的市场也不能忽视,丁杰在羊城也做了这么久,人脉肯定多少积攒了些。这季度的秋装只是个开胃菜,等到冬装才是往南方销售的大头。
丁杰点点头答应了。
钱晴想了想，干脆趁着晴月的员工齐全，把这几天她考虑的事情定了下来。
“咱们晴月之前没有对职位做出很规范的要求，这次展销会大家也看到了,公司走向正规是必然选择。所以我决定，正式给大家的职位部门定下来。”
“闻兰作为公司的财务经理，兼任副经理职务。”
“丁杰作为公司在南方的营业部经理,兼任副经理职务。”
“公司设置部门为后勤部，直销部,南方营业部，省城营业部，生产验收部几个部门。”
“后勤部包括财务，招聘,行政事务,由闻兰暂管,等日后人齐了再拆分部门。”
“南方营业部,由丁杰全部管理,我给你三个编制名额，你自行招聘，人齐了统一送到总部培训，培训期一个月。从这个月开始，每个月写预算申请和工作总结。”
“直销部就是咱们Y市的三个门店，这部分由吴盼娣和杨花共同暂管，吴盼娣负责存货进出库，这一部分跟闻兰多交流。”
“省城营业部和生产验收部，我打算在省城招一批人来补齐。这两个部门暂不设置领导，由我先管着。”
这个设置并不够现代化，但已经足以应对晴月现阶段的需求。
闻兰和丁杰互相对视一眼，对钱晴把他们两个设置为同级也能理解。闻兰之前跟钱晴说过，现代化公司的设置中，就是需要权责对应，互相制约。
钱晴学的很快，把南方营业部的权利放给了丁杰，又把总部后勤放给了闻兰，丁杰的权利被闻兰限制的有点多，但是好处是闻兰在钱晴眼皮子底下，钱晴就近制约闻兰，比直接管丁杰方便。
还不等这些人给出反应，钱晴就接着说道：“咱们年底时候再进行一次核算，到时候我将从晴月的股份中抽出百分之五作为员工持股。”
不必说，这中间，丁杰和闻兰一定拿的是大头。
其他两个没有被提到的员工本来还有点心里不得劲，这下子也没的说了。晴月有多挣钱，再没有比她们这些守店的人清楚了。
别说是百分之五，哪怕只是分到千分之一，对她们来说，都是好几年工资都比不上的大钱。
“我希望大家把晴月当做一生的
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