程安东回到家里之后，赶紧把晚上开会的内容记了下来，特别是朱市长问的那几个为什么，他记忆犹新。一直到很长时间以后，程安东才明白朱代东提出来的问题，其实上是解决问题，找到根本原因的办法。

　　这天晚上，程安东异常的兴奋，自从厂里停产之后，他就从来没有这样兴奋过了。记得上一次这么激动，还是自己被全厂职工拥戴，推举为厂长的时候。但这又是让他很内疚的一件事，自从他担任康惠食品厂的厂长以来，厂里的效益就一年比一年差，到了前几年，就开始了亏损。当时市里亏损的企业也特别的多，只要还能生产，市里就会给予一定的补贴。

　　第九月百一十三章改革方案（拜求月票）但是到了前两年，市里的补偿也是杯水车薪，程安东不得不做出一个痛苦的决定，停工。这个决定虽然得到了主管部门的批准，但是程安东心里一直都不痛快，他不明白，为什么好端端的一个厂子，突然就不被市场认可了呢？据他所知，还是有很多人喜欢吃康惠酱油的，甚至一些人去买酱油，特意指定，必须要买康惠牌酱油。

　　这曾经是最令程安东自豪的一件事，但现在，只要是回想起这些事情，他的心都会隐隐作痛。这些年国有企业开始走下坡路，康惠食品厂的人好像也认了命，国有企业就是竞争不过乡镇企业、私营企业。反正工厂是国家的，只要自己的工资能按照发放就行了。

　　但是这样的想法，只能让工厂愈发的步履艰难，等到工资都发不出的时候，再想改革，已经没有了机会。自从工厂停产以来，程安东想了很多，一直困扰着他的一个问题就是，为什么康惠食品厂会走到今天这一步？

　　说起国有企业的问题，很多人都会说，这是体制的问题。第九月百一十三章改革方案（拜求月票）大家吃大锅饭已经习以为常，国家的墙角已经被挖得稀烂，可是很少有人会想到，自身企业究竟存zài多大的问题呢？

　　一直到凌晨三点多，程安东才算把厂里的改革方案弄好，这是他这段时间以来，一直在考虑的问题。同时他也跟厂里的一些职工探讨过许多次，想要解决康惠食品厂的问题，最重要的还是引进资金和管理制度。

　　写方案的时候，程安东才觉得自己或许更加适合搞技术，他对厂里的感情很深厚，这是职工一致认可的。但是他的管理和营销理念，已经落伍。而且这方面，他并没有经过系统的学习，有的只是根据前任的经验，和主管部门的文jiàn。销售，主要靠厂里的供销科。自己主要抓生产，内部管理却是另外一位副厂长，这样的管理模式，看上去没有问题，实际上很容易出问题。

　　第二天，程安东请了厂里原来的干部到家里来

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