在这里听，或者选择起身走人。”
张文浩的开场白让在场所有人为之一惊，一上来就把话说的这么绝对、把价码定的如此精确，东辰明摆着是你要么答应，要么滚蛋，没其他商量余地的态度，这种商务会晤的方式，倒真是让这些老总们难以接受，台下一时间议论纷纷，但却没有一个人真的选择起身走人。
东辰操作了这么多的成功案例，汽车、航空发动机、电子，而且东辰在以上每一个领域中，都扮演着一个行业巨鳄的角色，同行业的竞争对手要么沦为代工工具，要么彻底垮台、永世不得翻身，所以，一旦东辰瞄准了家电行业，所有人都心知肚明，东辰必然会在这个行业里做到同样的事情。
选择走人，对他们来说就相当于选择了慷慨就义，现在昂首挺胸从东辰的会议室里走出去，回去之后就要开始为自己准备后事，在场的都是商界里摸爬滚打的民营企业老总或大股东，生存的不易、利益的重要性对他们来说是非常清晰明了的，没有人会和钱过不去，即便东辰的态度如此强势，他们也不敢有丝毫反抗。
这个时候，旁边一个四十余岁的企业老总开口问道：“张先生，如果我们把企业全部卖给你们，我们的员工怎么办？”
张文浩淡然道：“一旦收购流程结束，东辰会全面接收你们所有的固定资产，接收你们所有的员工并且承诺在三年之内，不会无故辞退任何一名员工，你们这些老总，可以得到东辰的一份聘用合同，到时候你们与自己的企业已经没有任何的关系了，东辰聘用你们继续管理你们的企业，执行东辰电子下达的各项命令与任务，只要做好执行者的本分工作，每个人可以得到该公司2的纯利润分红作为薪资。”…,
“2？”一家企业的负责人开口道：“我们企业现在年纯利润不过也就两千多万，2岂不是相当于年薪连五十万都不到？”
张文浩冷笑一声，道：“在你们手里赚两千万，如果到了我的手里还赚两千万，那东辰也就不叫东辰了，再者说，你们这些老总按照现在的市价出售了手中的股权，也可以保证你们自身的利益、身价不会受到任何损失，拿着你们卖股份的钱，你们可以选择离开，自行创业，也可以选择接受我刚才所说的聘用条件，这个是你们的自由，我不会进行任何强制性干涉。”
另外又有人问道：“东辰为什么非要百分百控股？只要实现51的绝对控股不就行了吗？好歹也给我们这些股东留点股份，东辰吃肉，带上我们喝口汤总不为过吧？不少字”
说话这人是瑞轩的老总，他的企业有很强的液晶显示面板生产能力，并且为国内外多家知名企业代工，他已经从东辰的态度中嗅到商机，瑞轩现在的规模
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