能受舆论所左右。《纯文字首发》人家没犯错，而且每次的升迁也基本上符合组织程序。即使上边问起来后我们也完全可以解释的嘛。难道官员的后代就不能从政了？”

　　我笑道：“倒也是。”

　　她随即却叹息道：“不过倒也是，这确实不公平。试想，假如他不是我们省人大副主任的儿子，他的提拔会那么快吗？现在的社会，各个社会阶层大体开始固定化，官员的后代，做官员要比平民子弟更加容易。平民子弟即使可以进入仕途，但在升迁方面，往往会碰到玻璃天花板。冯笑，你发现没有？近年落马的高级官员大多为平民出身。而不断有新闻曝出来，某些官员的后代，凭借父兄的余荫，仕途顺利，早早地就坐上了处级甚至厅局级的交椅。他们之所以遭人恨，其实原因有二，一是现在官员资源多占，声誉不佳，二是他们后代的仕途受到特别的照顾，不公平。”

　　我笑着说道：“你可是组织部常务副部长，连你也知道了其中的弊端，难道你就没有想过要去改变？”

　　她来与我碰杯，然后一饮而尽，“谈何容易！且别说我这样一位副部长，就是我们的部长、省委书记也没办法。这是体制造成的。其实吧，这样的情况从古至今都是如此。中国自秦汉以来，就是一个官本位的国度，这是一个事实。官僚占有最多的社会资源，也占据着社会最多的荣耀。通俗点说，就是做官就有一切，不做官就没有一切。但是同时，官僚也是政治的主导者，政务的操作者，国家的富强，社会的好坏，在很大程度上取决于官员的优劣，也依赖官僚制的效率。按官僚制的自身逻辑，这个制度，必须不断地从平民中汲取新生的优秀人士，以保证官僚制的效率，维持国家的稳定和社会的良性发展。所以，历朝历代官员的选拔，一直都是政治制度的核心问题。但是，中国又是一个以家族为核心价值的国度，官员和他的家族是利益攸关的共同体，做了官的人，有义务给自己的家族，当然包括他们的后代带来好处。

　　两汉实行以为标志的察举征辟选官制度，原本实行状况良好。被举的人，大多是优秀人才。但是，这个制度延续一段时间之后，就出了问题。一来做高官的人，周围的人对其子弟势必高看一眼。即使没有特别的托请，进入仕途的高官子弟，往往也会被人优待。高官的光环投射到自己的子弟头上，似乎非常自然。二来，由于在制度上，高官有人才的权力，对于被的人而言，主才是真正改变他命运的人，对他有知遇之恩。待到被的人日后也做了比较大的官，也有能力的时候，他们报恩的最佳方式，似乎就是把恩人的子弟上去，如果已经进入仕途，则在晋升方面拉一把。

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