之意这么明显，李彦宏怎么可能听不出来？他沉默片刻后摇头道：“不能排除这个可能！在搜索引擎领域有建树的华人很多，但是有足够知名度的人却屈指可数，朱铁军是一个，搜索引擎之王吴炯是一个，googLe产品经理刘洋与吴炯曾经同属雅虎搜索引擎部门，也算一个……当然，我本人略有薄名，也算一个！这四个人，马云如果有心展搜索引擎，并且最快地拿出产品，都是他需要拉拢的对象！”
顿了顿，李彦宏自嘲道：“不瞒Boss，去年过年之前，马云就曾经来找过我，只是被我拒绝了！”
李彦宏能坦白，宋辰松了一口气：“不愧是马云，看人才的眼光倒是不比我差！”
这句话虽然是自夸，但本质上是在赞许李彦宏的能力，他十分矜持地没有说话。
宋辰笑道：“或许在很多时候，我能给予下属的年薪福利不比别人高，但是我相信我的脾性应该正对你们这些职业经理人的胃口！这个世界上，能像我这样放权的老板毕竟不多啊，是吧罗宾？”
不等李彦宏回答，宋辰紧接着自嘲道：“当然，这次辰星宅急送的人事动荡，最根本的原因就在我身上，这个责任我会向辰星宅急送的所有员工明言，我不需要任何人替我背黑锅！”
宋辰刚才虽然是自夸之语，但并没有半点浮夸的意思，宋辰的放权风格的确很受职业经理和投资人的欢迎！而且李彦宏更欣赏宋辰这种有错就承认，勇于承担的真诚性格，这样的老板，你不用担心他会在背后假面三刀地时时算计着你！
鉴于这样的上司，李彦宏还是略显隐讳地建言道：“要防备类似的事情生，董事会和管理层之间的职责一定要明确下来，拥有特殊目的的监理、**董事以及委员会也应该尽kuài筹办！另外，还要参考美国成熟的职业经理人制度，避免个别高层权力太大的同时还长期担任该公司的最高负责人！”
李彦宏虽然说得宽泛，不隐射任何人，但宋辰脑子中闪过的却有一个人名——朱铁军！
不过与辰星宅急送不同，百度的财务部门和人事部门此前一直是由总部控zhì的，朱铁军只有部分特聘的权力，与陈平大权在握相比自然无法相提并论！
但是，朱铁军的工作又有特殊之处，这就早就了早期百度的技术部门以及辰星软件合并的原技术研实yàn室几乎都是朱铁军的老部下！因此，朱铁军的影响力非常大！
不过幸好，因为涉及到关键技术的研及保密，朱铁军和涉及到搜索引擎算法等技术的员工都与百度签署了竞业禁止协议，再加上宋辰与政府的关系，相信马云也要掂量掂量在中国的法庭上与宋辰打一场“后台战争”的代价！
换言之，朱铁军不可能跟陈平一样
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