见过哪家公司的前辈去和别的公司的艺人抱成团，再反过来欺负自己公司的后辈的。
所以与其这样拖下去，不如干脆找个时间，把这些想要感谢自己请自己吃饭的全都聚集在一起，有什么想说的大家在饭桌上放开的说，这些人对自己有什么好奇的也不妨一次性说出来。
除了这些，这些可以算是出自同一时代的组合，能一次性将所有人都聚集在一起，这是三大台都不一定能办到的事情，然而自己做到了。
二代出身的女团们一定有很多共同的话题，对过去的一些秘闻的谈论，一些趣事的解说，总之肯定是少不了欢声笑语的。
联想到几年后逐渐兴起的吃播，一个组合坐在一起单纯的吃饭聊天直播一两个小时，全球观看直播的粉丝人数可怕的吓人。
或许，李贤哲可以提前将这种方式展现出来。
“会长，如今这些组合虽然加入公司许久，但我觉得她们想要彻底接受帝国娱乐还差最后一个过程，那就是对会长您的印象。
现在不管是公司还是外界，对会长您的传闻有太多太多了，评价也都是五花八门。
这些乱七八糟的结合在一起，难免会让人产生一股不真实的感觉。
而会长您正好可以借着这样的机会，约她们在一起吃顿饭，我想即便是有再重要的行程，她们各自的经纪人现在都是我们的人，一定会想尽办法的将行程推掉或者延迟。
到时候，您可以用自己的方式，让这些团体看到您真实的一面。
让她们知道您是亲和力，意识到公司内部的这些传闻都是真的。
当她们真正的接受了会长您之后，她们对我们公司的认可度一定会达到史无前例的高度，再无一点的怀疑和排斥。”
这话听起来就有些官僚主义的味道在内了，不过李贤哲却不否认他的正确性。
很多领导在初期上位，或者为了彰显自己的存在感，会特地给予公司的职员一些好处。
其中最基本的便是，大家一起坐下来吃个饭，和员工们聊一些轻松的话题。
当然，这个轻松的话题是尽可能的不扯到工作，展现出自己和蔼可亲的一面。
让员工知道自己这个上司，就像他们的“朋友”一样，同时也缓解饭桌上那种僵硬的局面。
用一顿饭的形式彻底拉近高层与底层职员的关系，如果不划算的话这种形式主义当然不会深入到各行各业被这么多人所接受。
所以，演艺圈自然也就需要这种。
比如朴振英就很多次请公司的组合吃饭，但李贤哲却觉得，他请2am，2pm这些人吃饭。
和请twice吃饭，饭桌上的气氛完全是两种效果。
前者不管是在新人时期还是后来成为了公司的老人，都把朴振英当成父亲一样看待。
但一到了twice这，就是无论怎么样都不敢放松下来的长辈了。
李贤哲可不希望将来自己的艺人像twice对待朴振英那样对待自己，所以想着便同意了吉忠华的提议。
不管是出于何种需求，他都有必要去和这些艺人维护一下关系。
“这样，你通知下去，让这些组合的经纪人协调好行程，5号那天的东京巨蛋演唱会之后。
我在东京的丽思卡尔顿酒店设宴，和她们一起吃顿饭，经纪人统一到别的厢房用餐。”
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