处。”据他所知，破格提工资档的职位也就总裁办，其他的都是平调，还是得熬到三年新人统一提档，虽然未来前景比在图文集团好不少，但就没意义了，他后边当不当秘书还不一定了呢，没准隔一阵就辞职了，不能破格提工资，那换个环境接触新工作不就没啥意义了。
李姐看了认真的方云一眼，手一摊，这小伙子，还不听劝来着。
男面试官终于也是一咂嘴，也很直接，“你确定？我先跟你打个预防针，这最后的面试题，绝对不会比刚刚的简单，你想过基本不可能，小伙子，不是我们故意刁难你，面试就是这样，我们会根据应聘者的条件给出相应难度的题目，我也说直白了吧，你的文凭，真的是连进总部的门槛都没办法迈过去的，所以题目相应也会很难，也就是说你必须要表现出超越所有人的才华才有可能掩住你硬性条件上的不足，我建议你考虑考的话。”
这多正常，有的人无论谈吐还是各方面能力都很强，也乐意学习很多东西......
可是呢，他就是不学习语数外啥的......文凭甚至够不到人家投简历的起点，那多少公司能给你机会？连一个机会都不给你。
方云是个很倔的人，之前毕业夸下海口说要进世界五百强，失业半年都要面试五百强，更别说现在了，依旧坚决，“不用考虑了，您请出题吧。”
李姐终于恨铁不成钢地摇摇头，也生气了，她喜欢指点一下新人，但不喜欢杠精，“那好，我之前主要是各种发言稿，演讲稿以及集团各层会议记录总结的负责人，公司里不乏做手上工作的，但一直缺文字方面的人才，这次招聘我的初衷就是招一个对文字的记录总结，以及表述有很强能力的人......五分钟时间展示你，我只看你的语言功底，也是你语言引出的文学功底，这都是相通的，让我们满意，那么，面试我给你满分！”
男面试官侧头往李姐脸上一看，没言声，算是默认了，方云刚刚露出的一手机确实让人无话可说，就凭那手记忆力，知道他会是个很有能力的秘书，可在绝大多数的行业里，特别是他们这种结构清晰透明的大公司里，学历不过关就是硬伤，除了一些极少数有大才华的人能脱颖而出的个别案例外，几乎没人能打破这种局面，
所以从刚刚都看得出来了，李姐她们是没没打算给方云一丝一毫的机会，
特别现在，压根没有具体的面试题目了，也说明白了，给你5分钟展示你，最终解释权归他们所有......
没有特定题目，就一个展示自己语言功底，文学功底，五分钟......这打分的人还不是计算机，人有主观色彩的，就算方云表现比较优秀，
范围大，一千个人一千个哈姆雷特的，人也很好找到理由压方云分呀，更别提还只给了5分钟，让方云无头苍蝇的展示，他拿什么展示啊？
方云预想到这题不会容易了，可却没想会是这样，连一点生机也没给他啊。
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